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    從“新”啟航,師路亦燦——青年教師和新聘教師崗前培訓(xùn)

    作者:秦?zé)ɡ?nbsp;     點(diǎn)擊數(shù):

      “一年入格嶄頭角,兩年有為求發(fā)展,三年整體合格成骨干”,為促進(jìn)青年教師快速成長,幫助新聘教師盡快適應(yīng)教學(xué)工作,提升學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì),8月23日上午,我校初中部開展了一年一度的青年教師和新聘教師崗前培訓(xùn)活動。
      培訓(xùn)開始,胡主任對新聘教師的加入表示熱烈歡迎,并將新聘教師一一做了介紹。
      接著,胡主任分別從不同類型青年教師具備的不同特點(diǎn)、對青年教師的要求及我校教育教學(xué)工作特點(diǎn)三個方面做了專項(xiàng)培訓(xùn)。胡主任將青年教師分為“潛力股型”、“平庸型”和“淘汰型”,“潛力股型”具備“鉆研、不斷學(xué)習(xí)、看書、做題、協(xié)作、迎難而上、經(jīng)常反思、模仿中創(chuàng)新......”優(yōu)秀特質(zhì),應(yīng)該成為大家追求的目標(biāo)。對于青年教師的要求,胡主任將良好的師德師風(fēng)放在首位,并詳細(xì)講解了我校教育教學(xué)工作特點(diǎn)。胡主任還幽默風(fēng)趣地表達(dá)了自己對“青年教師”這一稱呼的羨慕,同時對各位青年教師和新聘教師提出殷切的期望。
      最后,李校助對本次活動進(jìn)行總結(jié)。她先肯定了胡主任培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和適用性。隨后指出幾點(diǎn):一是青年教師已然成長,李校助向新聘教師介紹了幾位有為的青年教師,夸贊他們在各自崗位上發(fā)熱發(fā)光;二是青年教師已擔(dān)重任,青年教師雖然年輕但絕不畏懼重任,有承擔(dān)班主任、備課組長甚至教研組長工作的,也有教初三,戰(zhàn)中考的,更有在需要的崗位上隨時赴任的,從未喊苦抱怨,我校的青年教師年輕而不稚嫩。三是青年老師具備解決問題的任何能力,面對N種問題,有N+1種解決辦法。李校助也提出了幾點(diǎn)要求和期待:要學(xué)習(xí),利用多種方式學(xué)習(xí);有追求,堅定職業(yè)追求;愛思考,做到動腦動手。
      此次培訓(xùn)為各位青年教師指明今后努力的方向。為師之路漫漫亦燦燦,希望各位青年老師能以此次培訓(xùn)為基石,學(xué)以致用,始終懷揣對教育的熱情與初心,勇毅探索,不斷成長,不負(fù)期望,爭取早日成為安外名師!
     













     
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